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Maya

Heverton on 03/11/2023

A PIZZATTOLOG, foi reconhecida no nono Prêmio de Sustentabilidade do SETCESP na categoria Governança.

Esse prêmio é um testemunho de todas as nossas práticas e ações linkadas com a Agenda 2030 e com a Pauta ESG.

Esse resultado não é apenas a conquista de um indivíduo, mas sim de todos os colaboradores da PIZZATTOLOG. Enquanto celebramos essa vitória, nossa jornada está apenas começando.

Nosso objetivo é estabelecer uma sólida estrutura de gestão ambiental com indicadores transparentes. Continuaremos aprimorando todas as nossas práticas para gerar impactos positivos para o planeta e a sociedade.

Queremos agradecer imensamente ao SETCESP por nos dar a honra de participar desse grandioso prêmio.

Obrigado a cada um de vocês por fazer parte dessa jornada incrível, traçando objetivos para um futuro mais responsável e sustentável e juntos somos mais PIZZATTOLOG.

Dia Internacional da Igualdade feminina: Como está a representatividade feminina no trabalho?

Heverton on 22/08/2022

A representatividade feminina no trabalho está em plena expansão. Sendo assim, entenda como a Pizzatolog tem contribuído para esse crescimento.

As mulheres conseguiram muitas vitórias importantes na luta contra a discriminação e os direitos iguais entre os gêneros. Mas ainda existe um longo caminho a ser percorrido. 

No setor de transporte rodoviário de cargas, o Brasil conta com cerca de 2,2 milhões de profissionais. Sendo assim, um levantamento apontou que, em 2021, as mulheres ocuparam 61% das novas ocupações do setor em São Paulo. Além das funções administrativas, hoje é possível vê-las atuando também nas áreas operacionais.

Como a Pizzattolog contribui para a representatividade feminina no trabalho

De olho nesse cenário, a PIZZATTOLOG tem investido em diversas ações que contribuem para a equidade e valorização da mulher nesse espaço. O projeto INSPIRAR, que desenvolve e promove campanhas para todas as colaboradoras, incluindo conteúdos e palestras sobre temas relevantes do cotidiano feminino.

Fazemos também parte desde o início do Movimento Vez & Voz, com o objetivo de fomentar e valorizar as trabalhadoras do setor TRC. 

Entre as atividades desenvolvidas está a promoção de eventos que retratam o o universo feminino e sua participação no mercado de trabalho, além de promover debates em busca de mudanças significativas. Além disso, há também a promoção de vagas e cursos que contribuem para o crescimento profissional e atração de novos talentos.

Gostou de conhecer mais sobre ações de igualdade no mercado de trabalho? Quer fazer parte do nosso time? Acesse agora mesmo o nossa central de capitação de talentos clicando aqui e conheça as oportunidades.

26 de agosto: Dia Internacional da Igualdade Feminina

Heverton on 26/08/2021

Data marca a luta por direitos, espaços e pela equidade de gênero.

É celebrado nesta quinta-feira, 26 de agosto, o Dia Internacional da Igualdade Feminina. A data é uma homenagem à aprovação da 19ª Emenda americana, que permitiu o voto às mulheres dos EUA. Isso aconteceu no ano de 1973.

No Brasil, as mulheres conquistaram o direito ao voto em 1932, primeiro limitado às mulheres casadas e com renda própria, dois anos mais tarde foram eliminadas essas restrições, e em 1946, o voto feminino passou a ser obrigatório.

Atualmente, são várias iniciativas que existem no País e em outros lugares do mundo que procuram promover a igualdade entre mulheres e homens. Uma delas é o Vez & Voz que valoriza as mulheres que trabalham no setor de transporte rodoviário de cargas.

“Acredito que esta data serve para lembrarmos que muitas mulheres já lutaram para ter direitos iguais em nossa sociedade e jamais devemos esquecer estes avanços, ao contrário, nosso papel é justamente buscar aprimorar estas conquistas e transformá-las em ações efetivas, para que as mulheres possam ocupar o espaço e as funções que desejarem e que estiverem aptas para tal, e sejam, reconhecidas e remuneradas exatamente da mesma forma que os homens”, destacou Ana Jarrouge, presidente executiva do SETCESP e idealizadora do movimento.

Aliás um dos âmbitos em que há maiores desigualdades de gênero, é o mercado de trabalho, o que ainda reflete a tardia inserção feminina. No Brasil, há menos de 60 anos as mulheres conquistaram o pleno direito, perante as leis brasileiras, de exercer uma profissão.

Segundo uma pesquisa realizada pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Carga), em 2020, ouvindo apenas as mulheres do setor, apenas 12% das entrevistadas afirmam ter uma figura feminina como liderança executiva (diretoria/presidência), ao passo que 66% delas tem a percepção que existem mais colaboradores homens nas empresas em que trabalham.

Desde então, o SETCESP vem trabalhando intensamente na busca pela equidade através do Vez e Voz que também fomenta o crescimento profissional das mulheres dentro do próprio setor e vem atraindo organizações para apoio ao projeto.

Junte-se ao Vez & Voz! Saiba mais sobre este Movimento e participe.

 

Leia também: Vez & Voz coloca em pauta o tema sobre a violência contra mulher